Chọn cán bộ đúng để ít tham nhũng, tiêu cực

Phản biện chưa đi sâu tham gia với Đảng về công tác cán bộ

Một trong những kết quả nổi bật trong giai đoạn 2018-2020 đó là, MTTQ Việt Nam các cấp, các tổ chức thành viên đã tham gia góp ý, phản biện xã hội đối với các lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí như: Chính sách, pháp luật về quản lý đất đai, tài nguyên; công tác cán bộ; các quy định liên quan đến cơ chế phân công, phân cấp, xác định trách nhiệm giữa các cơ quan, tổ chức và cá nhân; thủ tục hành chính; tài chính công; cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước; các dự án BOT, BT… nhằm phát hiện, kiến nghị để hạn chế, khắc phục những “khe hở” dễ dẫn đến tham nhũng, lãng phí.

Đánh giá về công tác mặt trận trong năm 2020, Phó Chủ tịch –Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh cho biết, Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp và các tổ chức thành viên đã tổ chức thành công việc góp ý, phản biện xã hội đối với các dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, tham gia tích cực vào quá trình chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng các cấp. Việc tập hợp, phản ánh ý kiến, kiến nghị của nhân dân để phản ánh đến cơ quan Đảng, Nhà nước và tổng hợp ý kiến, kiến nghị của nhân dân phản ánh đến Quốc hội và HĐND cùng cấp ngày càng cụ thể, sâu sát. Báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của nhân dân phản ánh tại kỳ họp Quốc hội theo hướng gọn, rõ, trọng tâm, trọng điểm, trực diện theo nhóm vấn đề được Quốc hội, cử tri và Nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Bên cạnh những kết quả đạt được, ông Hầu A Lềnh cũng thẳng thắn chỉ rõ, chất lượng giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận chưa đồng đều ở các cấp, nhất là ở cấp cơ sở, một số nơi chưa tổ chức phản biện xã hội. Công tác nắm tình hình nhân dân của Mặt trận có nơi, có thời điểm chưa kịp thời.

Nhận định về vai trò của mặt trận, ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho rằng, thời gian qua, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam giám sát, phản biện xã hội được nhiều, song chưa đi sâu tham gia với Đảng trong xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ.

Ông Túc cũng chỉ ra những câu chuyện buồn thời gian qua về công tác cán bộ khi có nhiều Ủy viên Trung ương, nguyên ủy viên Trung ương bị kỷ luật, bị khai trừ Đảng, xử lý hình sự. Trong đó có những địa phương lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, những lãnh đạo đứng đầu, đương chức đều bị kỷ luật.

Chỉ rõ tồn tại này, ông Túc đề nghị, đối với công tác cán bộ, cần phải có đóng góp ý kiến của Mặt trận Tổ quốc theo đúng tinh thần Quyết định số 217- QĐ/TW  về  Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội và Quyết định số  218-QĐ/TW  "Quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền".

Cũng theo ông Túc, quyết định của Bộ Chính trị quy định Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh. “Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh trước hết phải xây dựng cán bộ”, ông Túc nhấn mạnh.

Công khai danh sách cán bộ trước Đại hội nhưng đảm bảo nguyên tắc của Đảng

Theo ông Túc, để trong sạch đội ngũ, nên công khai danh sách ứng cử viên bầu Ban Chấp hành Trung ương Đảng để nhân dân góp ý kiến.

Về vấn đề này, ông Phạm Thế Duyệt, nguyên Ủy viên Thường vụ Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho rằng, việc tổ chức giám sát công khai danh sách cán bộ trước Đại hội là rất tốt nhưng vẫn phải công khai theo nguyên tắc của Đảng trong việc giới thiệu, thẩm định. Trong đó việc thông qua khu dân cư, thông qua cơ quan quản lý cán bộ, thông qua các tổ chức hệ thống giám sát để đánh giá đúng cán bộ khi giới thiệu, đó cũng là dân chủ. Hãy mở rộng dân chủ cho người dân thẩm định, phát hiện, ông Phạm Thế Duyệt nói.

Cũng theo ông Duyệt, năm 2021 cũng là thời điểm diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội Khóa XV, bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026. Đây là sự kiện có ý nghĩa rất lớn, chức năng của Mặt trận là tổ chức hiệp thương, “nhiệm vụ này không ai thay thế được”.

Tuy nhiên, ông Duyệt cũng lưu ý, Mặt trận hiệp thương thế nào để chuẩn được danh sách bầu cử, có như vậy chúng ta mới thực hiện được mục tiêu kép đó là chọn cán bộ đúng để thực hiện nghị quyết Đại hội tốt. Đồng thời, chọn cán bộ đúng để ít tham nhũng, tiêu cực, đỡ phải chống.

“Chúng ta phải cố gắng làm cho được. Không phải nói tuyệt đối, nhưng càng làm tích cực bao nhiêu thì dân càng tin vào Mặt trận bấy nhiêu”, ông Phạm Thế Duyệt khẳng định.

Mặt trận làm tốt chức năng hiệp thương sẽ góp phần cho khóa tới có được đội ngũ cán bộ quản lý được nhân dân tin tưởng. “Để tìm được những cán bộ như vậy chúng ta phải tổ chức tốt hiệp thương, tránh hiệp thương hình thức. Nhận xét, đánh giá cán bộ cũng phải thực chất, đừng vì một điều gì đó mà làm giảm tính thực chất”, ông Phạm Thế Duyệt đặc biệt lưu ý.