Đào tạo, phát triển nhân lực ngành tài nguyên môi trường giai đoạn 2012-2020

Theo đánh giá của Bộ Tài nguyên- Môi trường, đến nay, nguồn nhân lực của ngành tài nguyên môi trường không ngừng gia tăng, với 12.000 cán bộ ở cấp Trung ương và 45.000 cán bộ cấp địa phương. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chủ yếu là trong lĩnh vực đất đai, trong khi môi trường, khoáng sản, khí tượng thủy văn… còn rất thiếu. 

Theo Quy hoạch được Bộ Tài nguyên và Môi trường phê duyệt tại Quyết định số 2467/QĐĐ- BTNMT ngày 30/12/2011, đến năm 2015 sẽ có 100- 120 tiến sỹ ưu tiên lĩnh vực đất đai, môi trường, khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu. Bên cạnh đó, hàng năm sẽ đào tạo 5000-7000 lượt cán bộ, công chức, viên chức cấp Trung ương. Đặc biệt, ngành sẽ xây dựng hoàn thiện chương trình, giáo trình đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giảng viên theo hướng chuẩn hóa và tiếp cận với trình độ của khu vực và thế giới. 
 
Các ý kiến đóng góp tại Hội thảo đã nêu một số giải pháp thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực của ngành gồm: đổi mới, nâng cao nhận thức, tăng cường tuyên truyền về đào tạo, đổi mới hoàn thiện cơ chế, chính sách về đào tạo, phát triển và sử dụng nhân lực ngành tài nguyên và môi trường; đầu tư xây dựng và phát triển, xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý trong các lĩnh vực tài nguyên và môi trường.